É o tipo de história que passou pela Premier League e explica por que tantos clubes ricos consideraram Thomas Frank. No início desta temporada, o treinador de Brentford estava conversando com Fabian Hurzeler e entusiasmando com o estilo de jogo de Brighton.
“Eu adoraria jogar assim”, disse Frank, antes de sorrir. “Eu precisaria de mais 100 milhões de libras.”
Se isso parece auto-indulgente, e como um gerente que só pode jogar de uma certa maneira se recebe dinheiro suficiente, não é. É realmente uma prova do trabalho que ele fez sem dinheiro. Depois que Brentford foi promovido em 2020-21, eles tiveram de longe o menor salário na Premier League pelas próximas duas temporadas. Os números de £ 68m e £ 99m deveriam ter enviados de volta, de uma maneira que vimos com tantos outros clubes promovidos.
Frank, em vez disso, estabeleceu Brentford na Premier League, tornando -os um jogo. Não é como se outros clubes estivessem fazendo fila para seus jogadores, da maneira que estão com Bournemouth. Ele os tornou muito melhores do que a soma de suas partes, e é por isso que o Tottenham Hotspur o nomeou agora.
A análise da Swiss Ramble mostra que Brentford está no topo da liga em termos de desempenho em relação aos salários de cada temporada que eles estiveram na Premier League. Isso mostra a escala do excesso de desempenho de Frank.
Pode -se dizer que este é apenas um caso de gerente perfeitamente adequado para um clube, como pode acontecer. Exceto que Frank nem sempre teve a mesma abordagem, ou mesmo o mesmo tipo de equipe. Brentford passou por várias encarnações diferentes sob o dinamarquês, como uma equipe e um clube.
Os diretores esportivos da Premier League veem Frank como um dos treinadores mais bem -adaptáveis do jogo. Alguns até acham que o homem de 51 anos não recebe um crédito suficiente por isso, uma qualidade que se torna ainda mais valiosa em um mundo do futebol que está se afastando da ideologia dogmática. As equipes de Frank jogaram de maneiras drasticamente diferentes quando Brentford estava no campeonato, quando subiram e depois quando ficaram acordados.
Quando ele precisa jogar futebol percentual, ele jogará um percentual de futebol. Quando ele precisa quebrar com ritmo, ele quebra com ritmo. Quando ele precisa de posse, ele pode fazer posse.
Houve até ocasiões na temporada passada, quando Brentford parecia a Irlanda de Jack Charlton pela maneira como eles constantemente fizeram os defensores se transformarem. Isso promoveu uma visão de que ele é “injustamente bobo”.
É também por isso que clubes como o Tottenham não têm preocupações quando perguntam a Frank como ele tocaria em um nível superior. Em vez disso, assim como os de Brighton, eles estão entusiasmados com sua resposta. Ele é persuasivo.
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Isso é exibido talvez no aspecto mais impressionante desta pesquisa de gerente. Em abril, Frank foi apreciado, mas não perto do topo da lista do Spurs. Agora ele saltou à frente de tantos outros candidatos para aceitar o emprego. É uma prova de um carisma genuíno.
Isso se alimenta de uma das perguntas mais pertinentes sobre Frank, e não é assim que ele tocará, o que não deve ser uma preocupação demais. É assim que ele administrará um camarim pago mais bem pago.
Isso importa, especialmente dada a maior intensidade que envolve os clubes mais suportados. O barulho pode assumir o controle, como encontrou Ange PostEcoglou. Isso pode piorar em um camarim. Como um membro da elite que os esquadrões da Premier League diz: “A realidade é que jogadores de alto nível podem ser picados”. A janela de aceitação para os treinadores é estreita e ficando mais estreita. É por isso que os treinadores sem histórias em grandes clubes precisam vencer imediatamente.
O Postecoglou teve essencialmente dois anos no Spurs em seus 10 primeiros jogos bem -sucedidos. Embora a decisão de demitir um vencedor da Europa League pareça emocionalmente dura, a realidade é que a natureza daquela corrida da Copa estava muito longe do que você realmente precisa para a Premier League. Havia uma lógica na decisão de Spurs.
Em termos francos, o lado de Postecoglou não estava jogando oposição no nível da Premier League pela maior parte e ainda comprometeu tudo. Não foi realmente uma receita para o sucesso de médio prazo, além do potencial filtro emocional que poderia ter criado um impulso.
Frank sabe o quão frágil pode ser confiar em tais intangíveis, tendo estado em um clube tão científico quanto Brentford. A substância para sua própria personalidade se destaca ainda mais.
O dinamarquês é descrito como um “bom humano”, algo que não é exatamente dito com grande frequência no futebol. Pode até ser mais valioso em um esporte que se afastou da Escola de Knocks Hard, ou mesmo a “liderança de confronto” de José Mourinho.
Agora, é mais provável que uma geração de mídia social responda melhor ao incentivo do que à excoriação. Como ex -professor, Frank está muito sintonizado com o equilíbrio necessário lá. Também faz dele uma figura muito mais arredondada do que a maioria dos gerentes.
Isso tem outro efeito. Em uma época em que as táticas se tornaram cada vez mais detalhadas e sofisticadas, muitos treinadores modernos quase precisam ser obsessivos e bastante intensos. Eles podem ser totalmente revisados pelo túnel. Isso nem sempre faz as aparições na mídia mais esclarecedores quando são jogadas mais amplas perguntas de estado do jogo ou de estado da união da maneira que Arsene Wenger e Sir Alex Ferguson costumavam ser.
Frank não tem esse problema com isso. Ele é envolvente de ouvir, e é para isso que seus jogadores aquecem. Essa inteligência quase fez dele a voz da Premier League, e talvez até a voz moral. Brentford pode ter sofrido uma derrota frustrante para elite a oposição, mas Frank ainda está disposto a expor tudo, desde a Copa do Mundo do Clube até a disparidade financeira.
Isso significa muito mais do que a relativa superficialidade de como ele fala com a mídia. Isso faz dele uma figura de proa, algo que o Spurs nunca teve maior necessidade.
Não é apenas sobre isso, no entanto. Frank merece sua oportunidade e provou que é capaz de aproveitar esses momentos.
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