O presidente chinês Xi Jinping fala com pesquisadores da Universidade de Ciência e Tecnologia de Macau.Crédito: Xie Huanchi/Xinhua via Alamy
Na China Central, o condado em grande parte rural de Gulin, na província de Sichuan, está oferecendo aos detentores de doutorado um montante fixo de 300.000 yuan (US $ 42.000) e um subsídio mensal de 1.000 yuan para se mudar para lá. A cidade de Taizhou, na província de Zhejiang, pagará graduados universitários de até 100.000 yuan para se reinstalar para o local costeiro. E a província de Hunan fornecerá uma quantia de até 1 milhão de yuans a estudantes de doutorado que se mudam para lá do exterior.
Na China, cidades e províncias estão buscando pesquisadores, estudantes e inovadores – tanto em casa quanto no exterior. Em troca, eles oferecem grandes somas de dinheiro, bem como moradia, assistência médica, trabalham para seus cônjuges e outros benefícios. Isso está no topo dos salários generosos oferecidos pelas universidades e do financiamento da pesquisa do governo central.
“A competição por talento é intensa na China e em diferentes distritos da mesma cidade”, diz Yanbo Wang, pesquisador de política científica da Universidade de Hong Kong.
Esses esforços poderão em breve se beneficiar do recente aperto das regras de imigração dos EUA, particularmente aqueles que visam cidadãos chineses, dizem os pesquisadores. Em 28 de maio, Marco Rubio, secretário de Estado dos EUA, anunciou que o país começaria a revogar os vistos de estudantes chineses e melhoraria o escrutínio de todos os pedidos de visto da China.
Alguns pesquisadores dos EUA com vínculos com a China podem estar debatendo se devem voltar para lá. “O governo Trump tomou essa decisão muito, muito mais fácil do que nunca”, diz Wang.
Local e global
O recrutamento de pesquisadores e trabalhadores altamente qualificados é central para o esforço da China pelo desenvolvimento econômico e social e pela autoconfiança. Em um evento na semana passada para celebrar trabalhadores de ciências e tecnologia, o presidente da China, Xi Jinping, disse: “A capacidade de inovação tecnológica de um país depende do talento”.
No passado, a China tinha algumas políticas do governo central projetadas para recrutar talentos do exterior. Um deles era o plano de mil talentos, que pretendia atrair cientistas internacionais de elite para tornar o país um líder global em ciência e tecnologia. Mas os Estados Unidos e outros governos começaram a se preocupar com o fato de o programa ser um navio para a China roubar propriedade intelectual ou segredos comerciais. Embora isso tenha sido comprovado apenas em casos raros, os programas de talentos chineses ainda são vistos com suspeita de agências governamentais dos EUA.
Atualmente, existem centenas de políticas de recrutamento de talentos nos níveis central, provincial e da cidade, diz Wang. As iniciativas estão em camadas, de programas altamente competitivos que buscam atrair pesquisadores e inovadores de elite para aqueles que incentivam trabalhadores qualificados a se mudarem para cidades ou regiões específicas.
Alguns programas têm como alvo principalmente pesquisadores internacionais, incluindo uma continuação do Plano de Mil Talentos e o Programa de Recrutamento de Elite Jovem, que foram essencialmente reorganizados sob o plano de talentos estrangeiros de ponta.
Mas a maioria das iniciativas é aberta a talentos baseados em qualquer lugar, inclusive na China, refletindo a dinâmica de mudança no país, diz Wang.
Duas décadas atrás, o talento estrangeiro teria sido considerado o creme da colheita, diz Wang. “No entanto, hoje em dia, o pool de talentos dentro da China é bastante profundo.” Ele observa o sucesso da start-up de tecnologia Deepseek, que lançou modelos de grande língua que impressionaram o mundo, construídos por uma equipe composta em grande parte de graduados e estudantes de doutorado nas principais universidades chinesas.
Essa “mudança de política mais ampla ressalta uma ênfase crescente na inovação indígena e na auto-suficiência tecnológica”, diz Marina Zhang, que estuda inovação com foco na China na Universidade de Tecnologia Sydney, na Austrália.