SEptember é o começo da vida de muitos jovens, pois os carros aceleram ao longo de auto-estradas transportando crianças de 18 e 19 anos para suas novas acomodações universitárias. Lembro -me da minha própria jornada até Exeter em 2022, a primeira etapa do que eu esperava que fosse uma experiência para me preparar para o resto da minha vida. Mal sabia eu que essa era a calma antes da tempestade, antes que alguém tivesse ouvido falar de Chatgpt, ou imaginava o caos que a IA generativa estava prestes a causar novos graduados.
Avanço rápido para 2025, e alguns dos jovens com quem iniciei essa jornada perceberam que passaram os últimos três anos treinando para empregos de pós -graduação que não existem. Muitas empresas agora estão cortando seu número de novas contratações. Grandes empresas de contabilidade reduziram o recrutamento de pós -graduação; A Deloitte reduziu seu esquema em 18%, enquanto a EY reduziu o número de graduados em 11%. De acordo com os dados coletados pelo site de busca de emprego Adzuna, as oportunidades de emprego de nível básico em finanças caíram 50,8%, e os dos serviços de TI tiveram uma queda de 54,8%.
A principal causa disso é a inteligência artificial, que está destruindo muitos dos empregos iniciantes abertos a recém-formados. As empresas estão agora confiando na IA para replicar tarefas de nível júnior, removendo a necessidade de contratar humanos. Parece um chute nos dentes para estudantes e recém -formados, que já estavam entrando em um mercado de trabalho desafiador. Uma vez, os graduados que haviam trabalhado através de várias rodadas de entrevistas, lutaram com outros candidatos em um centro de avaliação e chegaram à rodada final, poderiam esperar conseguir um emprego em um setor como consultoria ou contabilidade. Essas opções historicamente seguras, sólidas e (alguns diriam) garantiram que você tenha um emprego lucrativo e bem pago e uma carreira clara.
Agora, essas oportunidades seguras parecem estar evaporando. Como os candidatos não conseguem ver empregos que não existem mais, sua experiência dessa intensa concorrência por menos empregos geralmente se limita a uma série de decepções e rejeições. Se um estudante ou graduado recente solicitar uma dessas oportunidades indescritíveis, sua aplicação será frequentemente avaliada e frequentemente recusou por um sistema de IA antes mesmo de lê -lo. Amigos que se formaram recentemente me contam sobre o pedágio emocional de conversar com sua webcam durante uma entrevista gerada pela IA na esperança de que o sistema julgue a seu favor, um processo que possa ser repetido repetidamente.
Até agora, campos criativos e aqueles que envolvem contato humano da vida real parecem mais impermeáveis a essa tendência. Provavelmente levará um período de tempo até que médicos ou enfermeiros, ou profissões que dependam de criatividade genuína, como pintores ou artistas performáticos, se virem substituídos por um modelo de IA. Mesmo assim, se as pessoas se tornarem cada vez mais incapazes de identificar a IA, e as empresas continuarem a adotá-la, o risco é que profissões como arte e ilustração também sejam desvalorizadas com o tempo e substituídas por um coquetel sombrio e gerado pela IA do trabalho “criativo” assustadoramente familiar.
Os políticos conservadores e a imprensa da direita sugeriram frequentemente que os graus mais valiosos são aqueles que têm um trabalho claro no final deles (e que aqueles em campos mais criativos, como as humanidades, são por implicação menos valiosa). Como o colunista uma vez que escreveu recentemente, os alunos que fazem graus “menos práticos” têm maior probabilidade de “morar em casa, trabalhando em seu script/romance/portfólio de música/arte enquanto ganham dinheiro de bolso”, sem uma profissão ou uma habilidade útil.
Mas que uso é um diploma em contabilidade, se você não pode conseguir um trabalho contábil no final? Por que esse curso é mais valioso do que estudar algo que ensina pensamento crítico e habilidades transferíveis – antropologia, digamos, ou (no meu caso) estudos árabes e islâmicos? Os cortes no ensino superior significam que já estamos vendo o fim de alguns desses graus frequentemente rotulados como “inúteis”, mas os sujeitos supostamente “úteis” começam a parecer menos valiosos quando os trabalhos associados a eles são substituídos por modelos de IA que não levaram três anos para aprender essas habilidades.
O fim da universidade já é um momento aterrorizante. Três ou quatro anos preparando um perfil do LinkedIn à prova de balas e criando um plano para o futuro se torna repentinamente real. A última coisa que uma pessoa precisa de 21 anos é para um modelo de IA aceitar o trabalho que foi informado de que seu diploma era essencial. Hoje, o campo de jogo que existe é diferente do de um ano atrás, e sem dúvida será diferente novamente quando eu e muitos outros estudantes nos formarmos em um ano. Os adultos que nos imploram para abraçar a IA para otimizar as tarefas diárias e melhorar a eficiência do dia de trabalho já ter dias úteis, uma promessa que parece estar se afastando cada vez mais.