A British Medical Association (BMA) alertou o NHS de que seu plano para lidar com as próximas greves dos médicos residentes coloca a segurança do paciente em risco.
Até 50.000 médicos residentes na Inglaterra, anteriormente conhecidos como médicos juniores, devem se juntar à ação industrial das 7h da sexta -feira, 25 de julho às 7h da quarta -feira, 30 de julho. Eles estão exigindo um aumento salarial de 29%.
Dias antes do início das greves, a BMA, o sindicato para médicos, criticou mudanças na maneira como o serviço de saúde está se preparando.
Durante as greves anteriores, os serviços de urgência e emergência foram contratados por médicos do hospital, incluindo consultores, e o trabalho pré-planejado foi amplamente adiado. Mas a BMA disse que os líderes do hospital foram instruídos a continuar com cuidados não urgentes programados durante a próxima disputa.
Em uma carta ao executivo-chefe do NHS, Sir Jim Mackey, presidente do Conselho da BMA, Dr. Tom Dolphin, e o vice-presidente do Conselho, Dra. Emma Runswick, disseram: “Sua decisão de instruir os hospitais a administrar cuidados planejados não urgentes alcança a equipe segura, e os cuidados muito finos e os riscos não apenas do paciente em urgentes e situações de emergência, mas em cuidados com a qual seriam mais finos.
“Os consultores não podem prestar cuidados eletivos com segurança e cobrir para os residentes ao mesmo tempo. Portanto, pedimos fortemente que você reconsidere suas instruções aos hospitais, o que deve se preparar agora para adiar a atividade planejada não urgente para fornecer um serviço de urgência e emergência seguro com os níveis de equipe disponíveis”.
A última rodada de greves, que incluiu paralelo de outros profissionais de saúde, teve um custo estimado de £ 1,5 bilhão para o NHS na Inglaterra, com 1,5 milhão de consultas, procedimentos e operações adiadas como resultado das paradas.
Durante as greves anteriores, um processo de “derrogação” estava em operação em que os hospitais poderiam solicitar que os médicos de atingir retornem ao trabalho se houvesse um risco para a segurança do paciente.
A BMA disse que estava “comprometida” com o processo, mas não para facilitar o trabalho não urgente.
Quando perguntado por que a BMA não conseguiu evitar greves, Runswick disse que as paradas da BBC Radio 4 poderiam ser entregues com segurança se planejado corretamente. “Greves dos médicos não precisam ser arriscados”, disse ela. “Os ataques dos médicos foram executados em segurança em 2016 e 2022, 2023, 2024.
“Somos totalmente capazes de executar ataques com segurança – eles só precisam ser planejados com a liderança médica local, e já fizemos isso antes. Podemos fazê -lo novamente.”
Ela disse que a BMA ainda esperava que uma resolução pudesse ser alcançada antes do início da paralisação e “estava” interessado em trabalhar com o NHS England para garantir que eles estejam mais bem planejados para os cuidados mais seguros “.
As conversas entre o governo e a BMA continuaram nos últimos dias, com o secretário de saúde, Wes Streeting, descartando qualquer aumento de salário adicional este ano, mas indicando outros aspectos do contrato – como dívida estudantil, taxas de exame e condições de trabalho – podem estar em negociação.
A professora Meghana Pandit, diretora médica co-nacional da NHS England para atendimento secundário, disse: “A coisa mais segura para os pacientes é que o NHS mantenha o máximo de cuidados urgentes e planejados possível durante as greves, e incentivamos a BMA a trabalhar conosco para conseguir isso construtivamente, no evento, a ação industrial vai à frente.
As greves anteriores terminaram em setembro passado, quando os membros do médico residente votaram para aceitar um acordo de pagamento do governo no valor de 22,3%, em média, em dois anos.
De acordo com o acordo de pagamento de 2025-26, os médicos residentes receberam um aumento de 4% mais £ 750 “em uma base consolidada”, que funcionou como um aumento médio de 5,4%.
Autoridades do governo disseram que esses dois aumentos equivalem a um aumento salarial de 28,9%. A BMA disse que os médicos residentes precisam de um aumento de 29,2% para reverter a erosão dos salários desde 2008-09.