As mulheres negras na Inglaterra ainda estão enfrentando maiores resultados em seus cuidados com a maternidade devido ao racismo sistêmico, juntamente com falhas na liderança e coleta de dados, de acordo com um grupo de parlamentares.
Em todo o Reino Unido, as mulheres negras têm mais do que duas vezes mais chances de morrer no parto em comparação com seus colegas brancos, enquanto bebês nascidos de mães negras correm um risco aumentado de natimorto.
Um relatório do Comitê de Saúde e Assistência Social constatou que esses resultados desproporcionalmente ruins no atendimento de maternidade para as mulheres negras eram devidas a uma combinação de fatores, incluindo falhas sistêmicas em responsabilidade e liderança, com as preocupações das mulheres negras “não levadas a sério” devido a preconceitos, estereotipados e suposições racistas.
“O cuidado materno seguro para as mulheres negras depende de uma força de trabalho que ouve, entende e respeita suas necessidades”, de acordo com Paulette Hamilton, deputado do trabalho para Birmingham Erdington e presidente interino do comitê. “A liderança deve ser eficaz, mas também deve ser responsável. Este relatório prova que isso não é, atualmente, o caso”.
Ela acrescentou que a próxima investigação do governo sobre os cuidados com a maternidade do NHS deve ser um “ponto de virada” para as mulheres negras em particular. “O racismo estrutural embutido nos serviços de maternidade falha repetidamente as mulheres negras. Reconhecer isso e abordar as disparidades raciais nos resultados maternos deve ser um dos principais objetivos da investigação ”, acrescentou.
O comitê também descobriu que, dadas essas disparidades, era “indefensável” que o treinamento em competência cultural não fosse obrigatória para a equipe do NHS que trabalhava em serviços de maternidade. Eles pediram ao governo, o Royal College of Midwives e o Conselho de Enfermagem e Obstetrícia para tornar o treinamento obrigatório para todos os funcionários e que o treinamento deve ser informado diretamente pela experiência das mulheres negras.
A coleta inadequada de dados também foi citada como um fator para as disparidades étnicas nos cuidados com a maternidade, com o comitê constatando que um número significativo de relações de confiança individuais do NHS estava falhando em registrar consistentemente essas informações e que essa falta de dados robustos resultou em um sistema sendo “cego para suas falhas”. Como resultado, o comitê também instou o governo a acelerar o desenvolvimento de um indicador de morbidade materna, que já se comprometeu a produzir.
O relatório ocorre após as descobertas anteriores do Grupo de Advocacia cinco x mais, que descobriram que quase metade das mulheres negras grávidas levantou preocupações aos profissionais de saúde durante o trabalho de parto, com metade dizendo que suas preocupações não foram abordadas adequadamente.
Tinuke Awe, co-fundador de cinco x mais, disse que o relatório do comitê foi bem-vindo e que havia uma “necessidade urgente de combater falhas sistêmicas no atendimento à maternidade” para mulheres negras.
Awe acrescentou: “Por muito tempo, as mulheres negras foram ignoradas nos cuidados com a maternidade, e as recomendações neste relatório destacam que a mudança está vencida. Acreditamos que agora é a hora de agir. Corrija -o para mulheres negras, conserte -o para todas as mulheres”.
Clare Livingstone, chefe de política e prática do Royal College of Midwives, disse que as mulheres negras estavam em maior risco durante a gravidez e o parto era uma “desgraça”.
“As recomendações deste relatório devem ser agidas com urgência e todos os serviços de maternidade devem trabalhar juntos para enfrentar essas disparidades chocantes”, disse Livingstone. “Não deve ser o caso de essas desigualdades existirem hoje na Inglaterra”.
Um porta -voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: “O racismo de qualquer forma é completamente inaceitável e estamos determinados a reduzir as disparidades chocantes que este relatório aborda.
“Já estamos tomando medidas para melhorar os cuidados com a maternidade, incluindo o lançamento de um programa anti-discriminação, treinando milhares de parteiras e introdução de novos padrões para enfrentar as principais causas da mortalidade materna”.