Sharda Fornnarino é enfermeira de cirurgia ambulatorial no Rocky Mountain Regional VA Medical Center em Aurora, Colorado, onde também é diretora local da National Nurses United. Em agosto, o Departamento de Assuntos dos Veteranos notificou membros do sindicato de que estava encerrando quase todos os seus acordos de negociação coletiva.
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Sharda Fornnarino recebeu a notícia no início de agosto.
O Departamento de Assuntos dos Veteranos estava encerrando quase todos os seus acordos de negociação coletiva. A agência deu sindicatos apenas alguns dias para sair dos edifícios federais.
“Entramos no fim de semana e esvaziamos nosso espaço de escritório”, diz Fornnarino, enfermeira de cirurgia ambulatorial no Rocky Mountain Regional VA Medical Center, nos arredores de Denver, onde também é diretora local da National Nurses United.
Os funcionários federais têm o direito de ingressar nos sindicatos e negociar coletivamente em relação às condições de trabalho desde a década de 1960. Ao contrário dos trabalhadores do setor privado, os funcionários do governo não podem negociar salários ou greve. Mas, através da negociação coletiva, eles ajudam a moldar procedimentos disciplinares, políticas de licença parental, como as horas extras são gerenciadas e muito mais.
Dando aos trabalhadores uma opinião nas políticas do local de trabalho, diz o pensamento, leva a menos atrito no local de trabalho e ao governo mais eficaz.
Mas o presidente Trump abandonou essa idéia. Em vez disso, ele argumentou que os sindicatos federais representam um perigo para o país. Em março, ele emitiu uma ordem executiva que encerrou os direitos de negociação coletiva para mais de um milhão de trabalhadores federais em cerca de 20 agências federais. Quase imediatamente, muitas agências interromperam as deduções automáticas de taxas sindicais de contracheques de funcionários, cortando uma fonte crítica de fluxo de caixa para os sindicatos. Logo antes do Dia do Trabalho, Trump emitiu uma nova ordem executiva, acrescentando cerca de meia dúzia de agências à lista.
Os sindicatos entraram com ações judiciais, alegando que Trump está retaliando contra eles por se opor a partes de sua agenda. Os tribunais inferiores interromperam temporariamente a ordem de março; O governo recorreu.
Dois tribunais de apelações disseram que o governo Trump pode avançar enquanto os litígios continuam, citando a responsabilidade única do presidente por proteger a segurança nacional. Em suas decisões, os juízes observaram que o governo Trump havia dito às agências para não rescindir acordos de negociação coletiva enquanto o litígio estava pendente.
Mas, no mês passado, o governo enviou as agências de orientação, dizendo a eles que poderiam prosseguir com o término da maioria dos contratos sindicais – mas não aqueles com o sindicato nacional de funcionários do Tesouro, devido a litígios em andamento. Até o momento, nove agências cancelaram contratos, de acordo com a Federação Americana de Funcionários do Governo.
No final de agosto, um juiz do Tribunal de Apelações do 9º Circuito pediu uma votação sobre se o caso deveria ser ensaiado em banc, por um painel de 11 juízes. Essa votação pode acontecer este mês.
“Espero que isso seja revertido”, diz Fornnarino, enquanto reconhecendo que, por enquanto, suas proteções sindicais se foram.
Disputas com o tempo bem gasto
Em sua capacidade de representante do sindicato, Fornnarino passou um tempo defendendo uma segurança aprimorada no local de trabalho e mais treinamento para os enfermeiros.
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Como representante do sindicato eleito, Fornnarino passou um tempo defendendo mais treinamento para os enfermeiros, particularmente aqueles que estão flutuando para diferentes departamentos e maior segurança no trabalho.
“Conseguimos colocar algumas proteções em seu posto de enfermagem, aumentar a presença da polícia da VA na sala de emergência e na unidade psicológica”, diz ela.
Fornnarino diz que as mudanças beneficiaram os enfermeiros e os veteranos que eles servem. Mas o VA vê isso de maneira diferente. A agência observou que no ano passado, funcionários da unidade de barganha como Fornnarino passaram 750.000 horas de tempo financiado por contribuintes em atividades sindicais.
“Sem obrigações de negociação coletiva, essas horas agora podem ser usadas para servir veteranos em vez de chefes da União”, disse o VA em um comunicado à imprensa anunciando o término do contrato.
Fornnarino zomba dessa sugestão. “Na verdade, sinto que isso é uma espécie de propaganda”, diz ela.
Os carros dirigem pelo Rocky Mountain Regional VA Medical Center, em Aurora, Colo.
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Preocupações de segurança nacional aplicadas desigualmente
Em suas ordens executivas de março e agosto, Trump se inclina para uma disposição na lei federal que lhe dê autoridade para acabar com os direitos de negociação coletiva em agências que têm segurança nacional como função principal. Presidentes anteriores usaram essa autoridade com moderação. Trump está aplicando -o a uma ampla faixa de agências, incluindo a Agência de Proteção Ambiental, o Departamento de Justiça, o Serviço Nacional de Meteorologia e a Agência dos EUA para a Mídia Global, que supervisiona a voz em apuros da América.
A lógica do presidente é que prejudica a segurança nacional quando os sindicatos são capazes de obstruir a administração. Em uma “ficha informativa” emitida ao lado da Ordem Executiva de Março, a Casa Branca citou os muitos desafios legais que os sindicatos trouxeram. “Certos sindicatos declararam guerra à agenda do presidente Trump”, afirmou o documento.
Notavelmente, a ordem executiva exclui agências que o apoiaram, incluindo aqueles que representam funcionários da aplicação da lei e da alfândega e da proteção de fronteiras.
Isso é especialmente irritado com o funcionário do Departamento de Agricultura Cole Gandy, que treina trabalhadores do CBP estacionados em portos de entrada sobre como inspecionar importações agrícolas para pragas.
“Eles precisam saber como encontrar os bugs, como coletá -los, como enviá -los para identificação a outra pessoa”, diz Gandy, que também é presidente da Associação Nacional de Funcionários da Agricultura.
Esses funcionários do CBP ainda têm seus direitos sindicais, enquanto os membros de Gandy na NAAE, incluindo aqueles que identificam os bugs encontrados nos portos, não.
De fato, todos eles costumavam fazer parte do mesmo sindicato, mas os inspetores nos portos foram feitos após os ataques de 11 de setembro, porque seu papel era considerado essencial para a segurança nacional.
“Eles são a primeira linha de defesa contra o terrorismo nos Estados Unidos”, diz Gandy.
Naae e outros sindicatos apontaram essas inconsistências em seus processos. Enquanto o litígio continua, Gandy tentou garantir aos membros que esse não é o fim.
“Vamos lutar para ser um sindicato até que não possamos mais”, diz Gandy.
Os funcionários federais recuperaram o apoio de seus empregos fora do prédio federal de Kluczynski em Chicago em 19 de março. Os membros do sindicato dos funcionários do Tesouro Nacional estão entre os mais de um milhão de funcionários federais que perderam direitos de negociação coletiva, embora as agências ainda não tenham rescindido seus contratos sindicais.
Scott Olson/Getty Images
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Medo de uma fuga de cérebros
Em todo o governo federal, alguns trabalhadores não estão esperando para ver o que acontece. Eles estão desistindo agora, tendo decidido que um trabalho do governo não vale mais a pena. Muitos trabalhadores temem que, com os sindicatos, não tenham uma opinião em assuntos como teletrabalho ou políticas de licença familiar que fazem a diferença em sua qualidade de vida.
“Embora tenham chegado ao governo federal por causa de sua paixão pelo serviço público, eles também vieram por causa da flexibilidade do governo, e essas flexibilidades estão sendo apagadas”, diz Anthony Lee, um funcionário de longa data da Food and Drug Administration que também é presidente da NTEU, capítulo 282, representando cerca de 9.000 funcionários da FDA em todo o atlântico.
Embora o FDA ainda não tenha encerrado o contrato do sindicato, ordenou que o sindicato acumule seus escritórios.
Lee diz que o governo está perdendo químicos, toxicologistas, engenheiros e outros que garantem que medicamentos e dispositivos médicos sejam seguros e eficazes e os ingredientes alimentares não sejam venenosos.
“Já é, na minha opinião, prejudicar o público porque estamos perdendo esse conhecimento institucional. Estamos perdendo a experiência no assunto”, diz Lee. “Por mais que o atual governo pense que todos são rapidamente substituíveis, eles não estão”.