COrkers do Departamento de Estado dos EUA dizem que demissões, compras de demissão, um corte orçamentário proposto de 48%e reorganização sob o governo Trump deixou a equipe com baixo moral e provavelmente terá impactos a longo prazo.
Programas e serviços estrangeiros destinados a comunidades LGBTQ+, saúde materna e reprodutiva e grupos minoritários foram removidos ou cortados no lugar de políticas ideológicas de extrema direita perseguidas por um consultor sênior de 26 anos e nomeado por Trump na agência.
Os democratas e trabalhadores do Senado criticaram demissões recentes no departamento, caracterizando -os como “ilegais”, “desleixados” e “apressados”.
Mais de 1.350 funcionários do Departamento de Estado receberam avisos de redução em vigor (RIF) em 11 de julho, depois que a Suprema Corte elevou as injunções que impedem o governo Trump de avançar com eles, cerca de 15% da força de trabalho doméstica.
Aproximadamente 3.000 funcionários no total deixaram a agência por meio do RIF e compras antecipadas de aposentadoria ou demissão.
Durante uma audiência do Comitê do Senado em 16 de julho sobre os cortes, afirmou o vice -secretário de Estado para gestão e recursos, Michael Rigas, “o número de 15% que você referenciou veio de nossa avaliação inicial após a consultoria com os subsecrenários” e afirmou que “certamente” que houve uma análise sobre os custos e benefícios dos cortes.
Jose Mercado, que foi recentemente demitido depois de trabalhar no Departamento de Estado por 29 anos, recuou. “Não havia consultoria. Não havia como analisar. Ele está absolutamente incorreto nas informações que ele forneceu, especialmente ao responder ao último questionamento de Meeks representativo. Foi o processo menos transparente que você poderia imaginar e foi direcionado.
“Por lei e por prática, é por isso que não deveria acontecer dessa maneira”, acrescentou Mercado, que atuou como vice -diretor do Departamento de Democracia, Direitos Humanos e Gabinete do Trabalho dos Assuntos Hemisférios Ocidentais. “Isso não foi feito dentro dos limites da lei. Os procedimentos foram reescritos para que pudessem fazer isso”.
A Federação Americana de Funcionários do Governo, sindicato para trabalhadores federais, observou que está preparando desafios legais para a redução em vigor no Departamento de Estado.
Um consultor de políticas do Departamento de Estado, que solicitou permanecer anônimo por medo de retaliação, reivindicou que veteranos e funcionários com antiguidade ou deficiência não seriam encerrados sem receber outras posições, além de pessoal que foram criados para concluir treinamentos com o Departamento de Defesa.
Um porta -voz do Departamento de Estado dos EUA citou a decisão supremecourt de permitir a redução de forças pelo governo Trump a avançar ao argumentar que a redução em vigor era lícita, embora o tribunal não abordasse a legalidade dos esforços.
Eles alegaram que as demissões estavam de acordo com a lei aplicável. Eles não fizeram comentários sobre demissões adicionais ou o corte do orçamento proposto.
Políticas de baixo moral e mudança para ideologias de extrema direita
O consultor de políticas observou nos últimos meses que o moral do departamento afundou e uma cultura de “manter a cabeça baixa” prevaleceu em antecipação aos cortes. Eles também citaram os funcionários limitados a quais organizações ou embaixadas poderiam encontrar.
“Eles estavam pedindo que quaisquer reuniões que tivéssemos sido aprovadas pela liderança sênior no Bureau, que não era ouvido”, disseram eles. “Por causa das sensibilidades políticas deste governo.”
Eles disseram que os cortes afetam a segurança nacional, dados os direitos humanos e o corpo diplomático foram deixados de lado em favor de pressionar ideologias de extrema direita.
Após a promoção do boletim informativo
Eles explicaram os relatórios anuais de direitos humanos compilados pelos funcionários e submetidos ao Congresso até fevereiro, se as seções removidas pelos funcionários do governo Trump em qualquer coisa relacionada à saúde materna e reprodutiva, direitos LGBTQ+ ou grupos minoritários porque não se enquadram na prioridade “America First” do governo.
O consultor também citou um nomeado político de Trump como exemplo, Samuel Samson, 27, que escreveu um artigo recente de subestack publicado pelo Departamento de Estado, criticando a Europa por “migração em massa” e criticando investigações criminais sobre facções de extrema direita no Reino Unido e na Alemanha.
Samson propôs o Departamento de Estado financiar diretamente o líder de extrema-direita francês Marine Le Pen, que atualmente está enfrentando acusações de peculato na França. E ele recentemente fez uma viagem à África do Sul, que o consultor disse que também foi usado como férias em família.
Um porta -voz do Departamento de Estado disse que a viagem deve se reunir com líderes governamentais e sociedade civil sobre a Lei de Expropriação, que foi criticada como injusta para os proprietários de terras brancas, os direitos das minorias brancas na África do Sul e as prioridades do governo Trump.
“Eles estão se livrando de pessoas que estão defendendo os direitos humanos em todo o mundo, e eles estão sendo cortados para promover o tipo de ideologia que está completamente fora de linha com o pensamento político e externo principal”, disse o consultor. “Eles estão falando sobre ‘remigração’, um conceito europeu de limpeza de extrema-direita por meio de deportações em massa ou promovendo o retorno voluntário de imigrantes não brancos e seus descendentes. É uma casa madra”.
Impactos de longo prazo dos cortes
O Mercado explicou que, após as eleições presidenciais de 2024, os funcionários antecipavam mudanças típicas com a mudança de administrações presidenciais, mas ficaram surpresas quando nenhuma orientação foi dada aos funcionários, mesmo quando Donald Trump assumiu o cargo em janeiro de 2025.
“Não estávamos recebendo nenhuma orientação sobre o que eles queriam trabalhar, que era, na época, meio estranho, porque estamos acostumados a obter essas informações relativamente rapidamente”, disse Mercado. “Estávamos sendo excluídos de muitas das decisões e redação de políticas, memorandos de ação, memorandos de informação, de modo que o fluxo de trabalho regular em que estávamos, que começou a ficar cada vez menos trazido para o dobro”.
Então, quando o governo chegou, a USAID foi desmontada e os rumores começaram a girar em cortes no Departamento de Estado dos EUA.
“Era uma pílula difícil de engolir uma vez que descobrimos que estávamos fora, mas todo esse tempo, entendeu -se que isso afetaria o serviço público. Muitas pessoas não achavam que o serviço estrangeiro seria tocado”, acrescentou. “Serviu como cheque e equilíbrio, fornecemos uma visão de fora de uma extensão dentro do departamento. Entendemos que você deseja fazer X e Y com a Nação Z, mas aqui estão as coisas que você precisa considerar antes de fazer isso”.
Mercado observou que seu departamento forneceu informações e serviu de contrapeso quando o Conselho de Segurança Nacional e outros formuladores de políticas de alto nível estavam buscando tomar decisões, especialmente em relação às nações com questões de direitos humanos para ajudar a melhorar aqueles, a fim de facilitar o governo dos EUA e as empresas e organizações de fazer negócios com esse país.
“O conhecimento institucional que se perde nisso, no final, afetará o povo americano”, disse ele sobre os impactos dos cortes. “Capacidades diminuídas, política externa mais fraca e, ao se livrar do cão de guarda, que você poderia nos considerar que, quando se trata de direitos humanos e democracia, agora deixa a porta aberta para práticas comerciais desagradáveis”.
O consultor de políticas argumentou que os riscos de segurança nacional representados por defundir e cortar funcionários do Departamento de Estado, que também foram reivindicados anteriormente pelos ex -funcionários do Trump no Departamento de Defesa.
“Eles estão essencialmente destruindo a vida das pessoas com base em alguma natureza caprichosa desse governo para impor e criar alguma ideologia política”, disse o consultor. “E o Departamento de Defesa tem sido realmente o maior crítico de cortes no Departamento de Estado. O general Jim Mattis, ex -secretário de Defesa de Trump, disse que se você não vai financiar o Departamento de Estado, precisa me comprar mais balas”.
Em 2013, durante uma audiência no Senado, Mattis, como comandante do Comando Central dos EUA, disse aos senadores: “Quanto mais colocamos na diplomacia do Departamento de Estado, espero que menos tenhamos que colocar em um orçamento militar”.
Um porta -voz do Departamento de Estado dos EUA reivindicou as demissões e cortes preservados por funções críticas.